دپارتمان رفتار و منابع انسانی 8 بازدید هوش مصنوعی اخلاقی: یک الزام استراتژیک جدید برای استخدام و کارمندان علیرضا جهانتیغ 2024/05/11 0 سیستمهای هوش مصنوعی این پتانسیل را دارند که سوگیری ناخودآگاه موجود در فرآیندهای استخدام و... ادامه مطلب
دپارتمان استراتژی 20 بازدید استخدام کور-استراتژی استخدام کور چیست و باعث چه می شود(مقاله هاروارد) علیرضا جهانتیغ 2024/05/09 0 چکیده:استخدام کور-استراتژی استخدام کور چیست و باعث چه می شود?به عنوان یک استراتژی تصمیم گیری،... ادامه مطلب
دپارتمان رفتار و منابع انسانی 5 بازدید آموزش رهبری نباید فقط برای مجریان برتر باشد-روش های استخدام هاروارد علیرضا جهانتیغ 2024/05/04 0 آموزش رهبری نباید فقط برای مجریان برتر باشد-روش های استخدام هاروارد چکیده:وقتی صحبت از توسعه... ادامه مطلب
دپارتمان رفتار و منابع انسانی 25 بازدید استفاده از تجزیه و تحلیل افراد برای ایجاد یک محل کار عادلانه-روش های استخدام هاروارد علیرضا جهانتیغ 2024/01/08 0 استفاده از تجزیه و تحلیل افراد برای ایجاد یک محل کار عادلانه چکیده:اتوماسیون در حال... ادامه مطلب
دپارتمان رفتار و منابع انسانی 22 بازدید چگونه به هنگام استعفا یک کارمند واکنش نشان دهیم-روش های استخدام هاروارد علیرضا جهانتیغ 2024/01/07 0 چگونه به هنگام استعفا یک کارمند واکنش نشان دهیم-روش های استخدام هاروارد چکیده:کسی که هشدار... ادامه مطلب
دپارتمان رفتار و منابع انسانی 34 بازدید بعد از اخراج چه کار کنیم-روش های استخدام هاروارد علیرضا جهانتیغ 2024/01/02 0 بعد از اخراج چه کار کنیم-روش های استخدام هاروارد چکیده:اگر اخراج شدید، آخرین کاری که... ادامه مطلب